Как внести исправления в трудовую книжку?
Добрый день, подскажите пожалуйста, я допустила ошибку в трудовой книжке и написала, что, допустим работник принят курьером, а он водитель. Работник пришел увольняться, ему прописали в трудовой, что уволен, а теперь выяснилось, что должность указана не та...как исправить?
1вариант:
ООО "Сфера"
запись№29 - Принят курьером
запись № 30 - уволен
запись №31 - запись под номером №29,30 считать недействительной
ООО "Сфера"
запись№32 -принят водителем
запись№33 - Уволен
подпись инспектора ОК
2вариант:
ООО "Сфера"
запись№29 - Принят курьером
запись № 30 - уволен
запись №31 - запись под номером №29 считать недействительной
запись №32 - запись под номером №30 считать недействительной
ООО "Сфера"
запись№32 -принят водителем
запись№33 - Уволен
подпись инспектора ОК
Нужно заново написать о принятии сотрудника на работу, название организации прописывать заново?
1вариант:
ООО "Сфера"
запись№29 - Принят курьером
запись № 30 - уволен
запись №31 - запись под номером №29,30 считать недействительной
ООО "Сфера"
запись№32 -принят водителем
запись№33 - Уволен
подпись инспектора ОК
2вариант:
ООО "Сфера"
запись№29 - Принят курьером
запись № 30 - уволен
запись №31 - запись под номером №29 считать недействительной
запись №32 - запись под номером №30 считать недействительной
ООО "Сфера"
запись№32 -принят водителем
запись№33 - Уволен
подпись инспектора ОК
Нужно заново написать о принятии сотрудника на работу, название организации прописывать заново?
Comments
-
Добрый день!
Уточните, в записи об увольнении тоже фигурирует должность, вы хотите признать её недействительной?
Если нет, то считаю оба варианта не правильными. Если ошибка только в записи о приеме на работу, то только её и признаете недействительной. При этом, в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" под номером записи о недействительности указываете верные данные:
1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись. ...
Т.е. должно быть так:
ООО "Сфера"
запись№29 - Принят курьером
запись № 30 - уволен
подпись инспектора ОК
запись №31 - запись под номером №29 недействительна, принят водителем.
подпись инспектора ОК -
nataa, в записи об увольнении название должности отсутствует
т.е. в моем варианте это будет так:
ООО "Сфера"
запись№29 - Принят курьером
запись № 30 - уволен
запись №31 - запись под номером №29 считать недействительной. Принят водителем
так? -
Цитата: ООО "Сфера"запись№29 - Принят курьеромзапись № 30 - уволензапись №31 - запись под номером №29 считать недействительной. Принят водителемДа, верно. Если после записи об увольнении уже стоят подпись и печать, то в записи №31 можно упомянуть, что принят водителем в ООО "..".
-
nataa, Спасибо большое!
